Fachada paraninfo

8.7. Comisiones I + D + i:

8.7.1. Comisión Investigación
8.7.2. Comisión Ética Asesora para la Experimentación Animal
8.7.3. Comité de Bioseguridad
8.7.4. Comité Ético de Investigación Clínica de Aragón
8.7.5. Comisión Spin-Off
8.7.6. Comisión de Protección de Invenciones

8.8. Ética en la investigación:

8.8.1. Integridad científica
8.8.2. Investigación con animales
8.8.3. Código de Buenas Prácticas en Investigación

8.9. Portal del investigador.

3. Órganos de gobierno y representación

3.1. Órganos de gobierno y representación unipersonales:

3.1.1. Equipo de Gobierno.
- 3.1.1.1. Retribuciones.
- 3.1.1.2. Dietas
  - 3.1.1.2.1. Dietas del Equipo de Gobierno, Decanatos y Personal Eventual.
  - 3.1.1.2.2. Dietas de otros cargos unipersonales
- 3.1.1.3. Regalos institucionales recibidos
- 3.1.1.4. Declaraciones patrimoniales de altos cargos
3.1.2. Directores de secretario y otros cargos.
3.1.3. Equipos de dirección centros, IUI, otras estructuras.
3.1.4. Equipos de dirección de departamentos.
3.1.5. Buscador del CV de los cargos académicos.
3.1.6. Retribuciones y descargas docentes por cargo.
- 3.1.6.1. Retribuciones por cargo académico.
- 3.1.6.2. Descarga docente por cargo.

3.2. Consejo Social:

El Consejo Social es el órgano de participación de la sociedad en la Universidad. Supervisa además las actividades de carácter económico de la Universidad y el rendimiento de sus servicios.

3.2.1. Reglamento.
3.2.2. Miembros.
3.2.3. Acuerdos.
3.2.4. Comisiones

3.3. Consejo de Gobierno:

El Consejo de Gobierno establece las líneas estratégicas de la Universidad y las directrices para su aplicación en enseñanza, investigación, recursos humanos y económicos y elaboración de los presupuestos.

3.4. Claustro:

El Claustro Universitario es el máximo órgano de representación de la comunidad universitaria. Está formado por el Rector, que lo preside, el Secretario General, el Gerente y 300 miembros elegidos en representación de distintos sectores.

3.4.1. Reglamento.
3.4.2. Miembros y actas.

3.5. Comisiones de la Universidad.

3.6. Otros órganos colegiados.

2. Institución

2.1. Historia.

2.2. Datos básicos.

2.3. Doctores honoris causa.

2.4. Boletín Oficial de la Universidad de Zaragoza.

2.5. Misión y visión, cultura y valores:

2.6. Plan estratégico rectoral:

2.6.1. Programa electoral.
2.6.2. Informes de gestión y programas de actuación.
2.6.3. Plan estratégico rectoral

2.7. Participación en grupos y consorcios de universidades:

2.7.1. Campus Íberus, Campus de Excelencia Internacional.
2.7.2. Grupo 9 de universidades.
2.7.3. Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas.
2.7.4. UNITA, alianza de universidades europeas.

2.8. Estructura

2.9. Organigrama

2.9.1. Órganos de Gobierno y Representación
2.9.2. Organigrama gráfico

2.10. Campus FiDigital de la Universidad de Zaragoza

2.10.1 Infraestructura de Datos Espaciales (IDE)
2.10.2 Gestión de infraestructuras y servicios

2.11. La Universidad en imágenes

2.12. Cartas de servicios

2.13. Catálogo de procedimientos

2.14. Procedimiento de quejas y sugerencias

2.15. La Universidad de Zaragoza en los rankings

2.16. Plan antifraude

2.17. Compromisos ODS de la Universidad de Zaragoza

2.18. Informes Oficina de Prevención y Respuesta ante el Acoso (OPRA)

2.19. Compliance

1. Presentación

Una Universidad comprometida con la sociedad a la que sirve debe proseguir e impulsar su transparencia, explicando la toma de decisiones estratégicas, rindiendo cuentas de las acciones llevadas a cabo y de los resultados obtenidos, y ampliando los cauces a través de los cuales se expresa. En la Universidad de Zaragoza tenemos una serie de objetivos y acciones prioritarias en este terreno:

Mejorar la información que se brinda a la sociedad sobre la Universidad, sus integrantes, sus realizaciones y los cambios operados en ella.
Ampliar los análisis para la evaluación de los resultados en todos los ámbitos de la vida académica.
Mejorar los sistemas para la rendición de cuentas a la sociedad.
Ampliar y mejorar los parámetros comparativos con otras instituciones.
Incrementar su relación y participación en el marco de acciones y programas internacionales, europeos y nacionales
Incrementar la difusión de sus resultados en los diferentes foros existentes.
Mejorar y ampliar las relaciones con los estamentos y agentes sociales que integran la propia Universidad, entre otros: Consejo de Gobierno, Claustro, Consejo Social, Consejo de Estudiantes...
Incrementar la información del Portal de Transparencia, incorporando la que sea demandada de forma más frecuente por los grupos de interés externos e internos, introduciendo estándares abiertos y mejorando su presentación gráfica.

El Portal de Transparencia de la Universidad de Zaragoza tiene como objetivo facilitar a todas las personas interesadas, de dentro o de fuera de la comunidad universitaria, un acceso sencillo a la información más importante relativa a sus actividades. Su información está permanente actualizada y cuyo contenido se va ampliando y mejorando progresivamente.

La transparencia no debe de ser una preocupación solo del Equipo de Gobierno, sino de toda la comunidad universitaria y del conjunto de la ciudadanía. Por ello, cualquier propuesta de mejora o de ampliación de información de interés general será bienvenida, estudiada y, en su caso, incorporada a este Portal.

(Envío de Sugerencias)