Datos sindicales PTGAS

En la Universidad hay 2 tipos de personal: el personal funcionario y el laboral. La diferencia entre el personal funcionario y el laboral radica en la distinta naturaleza de las relaciones jurídicas que se establecen; el personal laboral se rige por el derecho laboral (estatuto de los trabajadores) y el personal funcionario por el derecho administrativo.

El personal laboral es el que, en virtud de contrato de trabajo de cualquiera de las modalidades previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos para la universidad. En este caso la regulación de las relaciones con la Universidad se hace mediante convenios colectivos y su órgano de representación es el comité de empresa.

Son funcionarios los que han superado un proceso selectivo de oposición y disponen de un nombramiento en el que se reconoce dicha condición. Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público el órgano de representación del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza es la junta de personal. A semejanza del convenio, el Pacto regula las relaciones entre la Universidad de Zaragoza y los funcionarios de carrera e interinos que prestan sus servicios en la misma.

Los representantes legales de los trabajadores, disponen para el ejercicio de su función representativa de un crédito de horas mensuales retribuidas dentro de la jornada de trabajo.

Se puede obtener más información en la siguiente web: https://recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/informacion-sindical

Fuente DATUZ
Datos actualizados el: 17/11/2024