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Universidad de Zaragoza

Absentismo en la Universidad de Zaragoza

Última modificación
Vie , 30/08/2024 - 09:37

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el absentismo laboral como «una situación en la que el trabajador no se presenta en su lugar de trabajo, o acude menos horas de lo estipulado, cuando desde la organización se esperaba que acudiera, o permaneciera todo el tiempo en dicho lugar»."

Así, existe el absentismo justificado (por ejemplo, una cita médica, un permiso maternal) y el injustificado (incluyendo en este apartado los retrasos en el horario laboral y las causas justificadas pero indebidamente informadas).

Con objeto de ejercer una labor de transparencia se publican distintos índices que pueden ser utilizados para la medición del absentismo laboral de la institución. Se distinguen entre bajas, reducciones y permisos.

1 BAJAS

1.1.- Evolución del número de bajas en la Universidad de Zaragoza:

1.1.A.- Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios (PTGAS):

Nº Bajas PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

170

159

268

261

396

Mujeres

319

404

572

459

618

Total

489

563

840

720

1.014

 

Si tenemos en cuenta el número total de PTGAS, podemos calcular el número de bajas por trabajador:

Número de PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

748

739

701

698

706

Mujeres

1.094

1.150

1.111

1.130

1.145

Total

1.842

1.889

1.812

1.828

1.851

 

Bajas por efectivo PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

0,23

0,22

0,38

0,37

0,56

Mujeres

0,29

0,35

0,51

0,41

0,54

Total

0,27

0,30

0,46

0,39

0,55

 

 

 

1.1.B.- Personal Docente e Investigador (PDI):

 

Podemos ver la evolución del número de bajas del PDI en la siguiente tabla:

Nº Bajas PDI

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

214

292

291

364

548

Mujeres

358

465

432

563

849

Total

572

757

723

927

1.397

 

 

Con el número de efectivos de PDI, calculamos las bajas por efectivo:

 

Número de PDI

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

2.519

2.605

2.576

2.601

2.598

Mujeres

2.299

2.370

2.329

2.386

2.489

Total

4.818

4.975

4.905

4.987

5.087

Nota: Sin Col. Extra, Honorarios ni Eméritos

 

Bajas por efectivo PDI

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

0,08

0,11

0,11

0,14

0,21

Mujeres

0,16

0,20

0,19

0,24

0,34

Total

0,12

0,15

0,15

0,19

0,27

 

 

1.2.- Evolución del tiempo de baja en la Universidad de Zaragoza:

1.2.A.- Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios (PTGAS):

Si atendemos al tiempo de baja:

 

Días baja PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

8.433

7.393

10.654

9.955

10.041

Mujeres

17.321

18.213

25.338

17.528

20.046

Total

25.754

25.606

35.992

27.483

30.087

 

En el caso de la duración, también aumenta significativamente en 2020, lo que podría ser causa de la pandemia, y vuelve a niveles similares posteriormente.

Podemos realizar una estimación del tiempo de baja por trabajador:

 

Número de días de baja por efectivo de PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

11,27

10,00

15,20

14,26

14,22

Mujeres

15,83

15,84

22,81

15,51

17,51

Total

13,98

13,56

19,86

15,03

16,25

1.2.B.- Personal Docente e Investigador (PDI):

El tiempo de baja en el caso del PDI:

Total días baja PDI

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

11.066

13.688

12.796

14.668

15.743

Mujeres

17.633

20.529

18.307

24.478

27.310

Total

28.699

34.217

31.103

39.146

43.053

 

Si calculamos los valores por efectivo de PDI:

 

Días baja por PDI

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

4,39

5,25

4,97

5,64

6,06

Mujeres

7,67

8,66

7,86

10,26

10,97

Total

5,96

6,88

6,34

7,85

8,46

 

 

En el caso del PDI hay una tendencia al alza tanto en los totales como en las cifras por efectivo. Las diferencias entre hombres y mujeres se mantienen, siendo más altos los valores en mujeres.  

2 Reducciones de jornada

La información sobre reducciones de jornada incluye tanto el número de efectivos que la disfrutan como el valor por efectivo o el número de horas.

2.1. Número de reducciones de jornada

Si nos fijamos en el número de reducciones de jornada concedidas:

2.1.A. PTGAS

Total reducciones PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

79

96

105

107

124

Mujeres

195

222

208

229

228

Total

274

318

313

336

352

Si tenemos en cuenta el número total de PTGAS, podemos calcular el número de reducciones por trabajador:

Número de PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

748

739

701

698

706

Mujeres

1.094

1.150

1.111

1.130

1.145

Total

1.842

1.889

1.812

1.828

1.851

 

Total reducciones PTGAS por efectivo

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

0,11

0,13

0,15

0,15

0,18

Mujeres

0,18

0,19

0,19

0,20

0,20

Total

0,15

0,17

0,17

0,18

0,19

 

 

Las reducciones de jornada del PTGAS pueden ser retribuidas:

  • ·         Adaptación prestación servicio por edad avanzada PAS-Func.
  • ·         Adaptación prestación servicio por quimio,radio,enferm.grave
  • ·         Art. 49.e) EBEP Cuidado hijos con enfermedad grave
  • ·         Cuidado familiar 1º grado enfer.muy grave (Max.1 mes)
  • ·         Maternidad a tiempo parcial (retribuida por el INSS)

O no retribuidas:

  • ü  Reducción por guarda legal
  • ü  Reducción por interés particular

Si tenemos en cuenta solamente las reducciones que son retribuidas:

Total reducciones PTGAS (retribuidas)

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

76

94

102

104

121

Mujeres

134

150

161

185

190

Total

210

244

263

289

311

 

De nuevo, si tenemos en cuenta el número total de PTGAS, podemos calcular el número de reducciones por trabajador:

 

Total reducciones PTGAS por efectivo (retribuidas)

2018

2019

2020

2021

2022

H

0,10

0,13

0,15

0,15

0,17

M

0,12

0,13

0,14

0,16

0,17

Total

0,11

0,13

0,15

0,16

0,17

 

 

2.1.B. PDI

En el caso del PDI:

Total reducciones PDI

2018

2019

2020

2021

2022

H

472

494

422

372

323

M

354

394

346

289

255

Total

826

888

768

661

578

Con el número de PDI:

Número de PDI

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

2.519

2.605

2.576

2.601

2.598

Mujeres

2.299

2.370

2.329

2.386

2.489

Total

4.818

4.975

4.905

4.987

5.087

 calculamos las reducciones por efectivo:

Total reducciones PDI por efectivo

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

0,19

0,19

0,16

0,14

0,12

Mujeres

0,15

0,17

0,15

0,12

0,10

Total

0,17

0,18

0,16

0,13

0,11

Total reducciones PDI (retribuidas)

2018

2019

2020

2021

2022

H

472

494

422

370

321

M

354

394

346

289

255

Total

826

888

768

659

576

Total reducciones PDI retribuidas por efectivo

2018

2019

2020

2021

2022

H

0,19

0,19

0,16

0,14

0,12

M

0,15

0,17

0,15

0,12

0,10

Total

0,17

0,18

0,16

0,13

0,11


 

2.2. Horas anuales de reducción

Si tenemos en cuenta las horas que suponen estas reducciones de jornada:

2.2.A. PTGAS

Total horas anuales reducción PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

11.605

15.154

16.011

16.888

21.128

Mujeres

46.168

48.402

42.377

45.991

42.352

Total

57.773

63.556

58.388

62.879

63.480

 

Total horas anuales reducción PTGAS por efectivo

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

15,51

20,51

22,84

24,19

29,93

Mujeres

42,20

42,09

38,14

40,70

36,99

Total

31,36

33,65

32,22

34,40

34,30

Si tenemos en cuenta solamente las reducciones con retribución:

Total horas anuales reducción PTGAS (retribuidas)

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

11.111

14.912

14.912

15.790

20.029,4

Mujeres

25.146

24.269

24.708

28.217

28.947,6

Total

36.258

39.182

39.620

44.006

48.977

Y si lo calculamos por efectivo:

Total horas anuales reducción PTGAS por efectivo (retribuidas)

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

14,85

20,18

21,27

22,62

28,37

Mujeres

22,99

21,10

22,24

24,97

25,28

Total

19,68

20,74

21,87

24,07

26,46

 

2.2.B. PDI

Horas anuales reducción PDI

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

20.108

21.676

18.911

16.545

14.470

Mujeres

11.521

14.300

13.190

10.822

9.610

Total

31.628

35.976

32.101

27.367

24.080

Nota: hay algún PDI que tiene % de reducción y no está aquí contemplado ya que no podemos saber las horas totales para aplicarlo

En este caso todas las reducciones por horas son retribuidas.

En el caso del PDI algunas reducciones se aplican como un porcentaje de la jornada y no por horas.

Número de PDI

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

2.519

2.605

2.576

2.601

2.598

Mujeres

2.299

2.370

2.329

2.386

2.489

Total

4.818

4.975

4.905

4.987

5.087

Nota: Sin Col. Extra, Honorarios ni Eméritos

Total reducciones PDI por efectivo

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

0,19

0,19

0,16

0,14

0,12

Mujeres

0,15

0,17

0,15

0,12

0,10

Total

0,17

0,18

0,16

0,13

0,11

3 Permisos PTGAS

3.1. Número de permisos del PTGAS

Número de permisos solicitados por el PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

13.840

13.591

8.731

11.277

12.046

Mujeres

21.892

22.471

14.515

19.145

21.122

Total

35.732

36.062

23.246

30.422

33.168

Media de permisos por efectivo PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

18,50

18,39

12,46

16,16

17,06

Mujeres

20,01

19,54

13,06

16,94

18,45

Total

19,40

19,09

12,83

16,64

17,92

 

3.2. Duración de los permisos del PTGAS

Días de duración total PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

21.973,54

22.956,77

23.538,46

19.096,71

7.240,43

Mujeres

31.900,29

35.599,63

35.385,91

29.733,86

12.138,29

Total

53.873,83

58.556,40

58.924,37

48.830,57

19.378,71

Si tenemos en cuenta el número de PTGAS:

Número de PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

748

739

701

698

706

Mujeres

1.094

1.150

1.111

1.130

1.145

Total

1.842

1.889

1.812

1.828

1.851

Podemos calcular el tiempo que suponen los permisos por efectivo de PTGAS:

Días de duración por efectivo de PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

H

29,38

31,06

33,58

27,36

10,26

M

29,16

30,96

31,85

26,31

10,60

Total

29,25

31,00

32,52

26,71

10,47

 

4 Otros permisos/licencias PTGAS

 

Los datos de que se disponen en el caso de otros permisos y licencias, son el número de personas que han solicitado un permiso y el número de días naturales que dura el permiso que disfrutan como el porcentaje de reducción o el número de horas.

4.1. Número de otros permisos y licencias PTGAS

Se engloban en este apartado los siguientes permisos y licencias:

·         Licencia de Formación

·         Licencia PAS asuntos propios

·         Perm. no retrib.PAS EEUZ 178.2

El número de otros permisos y licencias en el caso del PTGAS es el siguiente:

Nº permisos/licencias PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

17

11

10

8

10

Mujeres

35

18

20

22

17

Total

52

29

30

30

27

Como se puede ver en la gráfica las mujeres se benefician más de este tipo de permisos y licencias, el número va disminuyendo:

En cuanto a la retribución, las licencias del PTGAS son todas NO retribuidas.

Si tenemos en cuenta el número de PTGAS:

Número de PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

748

739

701

698

706

Mujeres

1.094

1.150

1.111

1.130

1.145

Total

1.842

1.889

1.812

1.828

1.851

Podemos calcular el número de permisos/licencias por PTGAS:

Nº permisos/licencias por PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

0,02

0,01

0,01

0,01

0,01

Mujeres

0,03

0,02

0,02

0,02

0,01

Total

0,03

0,02

0,02

0,02

0,01

 

4.2. Días naturales otros permisos y licencias PTGAS

Nº días naturales PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

1089

837

720

176

606

Mujeres

908

610

541

485

525

Total

1997

1447

1261

661

1131

En este caso, los valores en el caso de los hombres son mayores todos los años excepto en 2021.

Si tenemos en cuenta el número de PTGAS:

Número de PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

748

739

701

698

706

Mujeres

1.094

1.150

1.111

1.130

1.145

Total

1.842

1.889

1.812

1.828

1.851

Podemos calcular el número de días de permisos/licencias por PTGAS:

Nº días permisos/licencias por PTGAS

2018

2019

2020

2021

2022

Hombres

1,46

1,13

1,03

0,25

0,86

Mujeres

0,83

0,53

0,49

0,43

0,46

Total

1,08

0,77

0,70

0,36

0,61


 

Fecha de actualización: octubre de 2023